S A N A الوكالة العربية السورية للأنباء
دمشق-سانا
حدد مركز تطوير الإدارة الإنتاجية التابع لوزارة الصناعة البرامج التدريبية الإدارية والحاسوبية التي سيقيمها خلال الربع الرابع من العام الجاري للعاملين في الإدارة العليا والوسطى وغيرها في الجهات العامة ب21 برنامجاً تدريبياً تتراوح مدة كل برنامج بين 3 و10 أيام.
وتركز الدورات على إدارة الموارد البشرية وتحليل الوظائف وتوصيفها وتقنيات تحسين إدارة العمل والتكاليف المعيارية ودورها في تحسين إنتاجية المنشأة وضبط الوثائق والسجلات لأنظمة إدارة الجودة حسب المواصفة القياسية 2008/9001 ايزو السلامة والصحة المهنية وفق المواصفة 2007/18001 اوساس.
كما تتضمن الدورات إعداد دفاتر الشروط والتعيين والتدريب والترفيع وفق القانون الأساسي للعاملين في الدولة والتدقيق الداخلي حسب المواصفة 2008/ 9001/ ايزو واستراتيجيات التسويق والاعتمادات المستندية وكيفية إدارة المؤسسة بالأزمات ونقطة التعادل واستخداماتها إضافة إلى عدد من الدورات وبرامج
التدريب الحاسوبية.
وأعلن المركز عن إمكانية تنفيذ نحو 55 دورة من البرامج التدريبية في مقره أو مقرات الجهات بما يتوافق وحاجتها وستشمل الدورات موضوعات الإدارة والحكومة الالكترونية وتنظيم وتبسيط الإجراءات وإعداد المراسلات والتقارير والأرشفة والديوان وإدارة المكتبات وطرق وأساليب التدريب واعداد المدربين وكيفية تطوير العمل المؤسساتي وتحفيز الموظفين والتخطيط لإدارة الأزمات ومهارات القيادة الإدارية الحديثة وإدارة الاجتماعات الفعالة والأرشفة الالكترونية وتخطيط ومراقبة الإنتاج وتحديد المعايير الإنتاجية إضافة إلى موضوعات تشمل حوافز العمل وعلاوات الإنتاج والتعيين والتدريب والترفيع وفق القانون الأساسي للعاملين في الدولة وشؤون إدارية أخرى.
كما بين المركز أنه يمكن أن يقيم دورات ومهارات التخطيط المالي في إعداد الموازنات وتحليل وقراءة القوائم المالية والتكاليف المعيارية ودورها في تحسين إنتاجية المنشأة وتقنيات وإدارة أعمال الصيانة من حيث التنظيم والتخطيط والتنفيذ والتكاليف والإدارة الاستراتيجية والتخطيط باستخدام بطاقات الأداء المتوازن وادارة الوقت والسكرتاريا في إدارة المكاتب الحديثة ودور الإعلام في تألق المؤسسات وإدارة الموارد البشرية وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي وضبط إدارة أنظمة الجودة والسلامة والصحة المهنية إضافة إلى دورات حاسوبية في برامج متنوعة.
وأعلنت مديرة المركز وصال حلاق أن المركز يقبل المرشحين لاتباع الدورات التدريبية المذكورة بحيث يمكن لأي جهة أن ترشح من تراه مناسباً لحضور الدورة مرفقاً باستمارة الترشيح المعتمدة من المركز ممن تتوفر فيهم الشروط المحددة ويعتبر المرشح مقبولاً ما لم يتم الإعتذار عن قبوله قبل موعد انعقاد الدورة على أن تصل الترشيحات قبل بدء الدورة.
وبينت حلاق في تصريح لمندوب سانا أنه في حال رغبت إحدى الجهات العامة أو الخاصة تخصيص دورة من الدورات الإدارية والحاسوبية الخاصة بالمركز يتم الاتفاق مع إدارة المركز على موعد ومكان انعقاد الدورة وما يترتب عليها من التزامات.
ولفتت حلاق إلى أن المركز يعمل على تطوير الكوادر الإدارية والفنية العاملة وتدريبها على الطرق والوسائل العلمية الحديثة في تنظيم الأعمال الإدارية والفنية بغية تحسين إنتاجية الشركات والمؤسسات على اختلاف أنواعها وتأمين الإداريين والفنيين للمشروعات الجديدة وتقديم الدراسات الفنية التي تطلبها المؤسسات والشركات فضلاً عن معالجة مشاكلها واقتراح الحلول الفعالة لها.
